Servicios Transitorios de Personal
Servicios Transitorios de Personal
Contratación Temporal: Proporcionamos personal calificado para períodos específicos, permitiéndote ajustar tu fuerza laboral según las demandas del mercado.
Gestión Completa: Nos ocupamos de todos los aspectos de la administración de recursos humanos, desde la selección hasta la desvinculación, asegurando un proceso sin contratiempos y conforme a la ley.
Gestión Completa: Nos ocupamos de todos los aspectos de la administración de recursos humanos, desde la selección hasta la desvinculación, asegurando un proceso sin contratiempos y conforme a la ley.
¿Por Qué Elegirnos?
Cumplimiento Legal: Total adherencia a las normativas legales de Empresas de Servicios Transitorios.
Flexibilidad Operativa: Ajusta tu equipo de trabajo de acuerdo a las necesidades reales y temporales de tu operación.
Experiencia y Profesionalismo: Equipo experto en gestión de recursos humanos y contratación temporal.
Flexibilidad Operativa: Ajusta tu equipo de trabajo de acuerdo a las necesidades reales y temporales de tu operación.
Experiencia y Profesionalismo: Equipo experto en gestión de recursos humanos y contratación temporal.
Cual es la utilidad legal de los servicios transitorios?
Estas son las causales legales para dar uso de los servicios transitorios:
- Suspensión del contrato laboral o de la obligación de prestar servicios, licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.
- Eventos extraordinarios, organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros.
- Proyectos nuevos y específicos: construcción y/o ampliación o expansión a nuevos mercados.
- Período de inicio de actividades en empresas nuevas;
- Aumentos ocasionales, sean o no periódicos, o extraordinarios de actividad en una determinada sección, faena o establecimiento nueva faena.
- Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecución inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.
¿Cuales son las diferencias con la subcontratación convencional?
Las personas que cumplen funciones en servicios transitorios son supervisadas y dirigidas por el cliente o mandante; es decir, puestas a disposición, en cambio, las que trabajan bajo modalidad de outsourcing dependen de la supervisión directa de la empresa externa que está brindando el servicio.
¿Qué cargos podemos contratar?
La ley nos permite contratar cualquier cargo, a excepción de gerencias o subgerencias de áreas.